Krachtige Kernwaarden
Breng kernwaarden tot leven in het hoofd, hart en gedrag van medewerkers. Met persoonlijke verhalen uit het werk en een concreet experiment om zelf mee aan de slag te gaan.
Bespreek de mogelijkhedenHerkenbaar?
De nieuwe kernwaarden zijn vastgesteld, maar leven nog niet echt in de organisatie. Medewerkers kennen de woorden, alleen de verbinding met hun dagelijkse werk ontbreekt. Je wilt meer dan een presentatie: een bijeenkomst waarin mensen herkennen wat de waarden voor hen betekenen en er zelf naar gaan handelen.
Zo gaan we aan de slag
Via storytelling ontdekken medewerkers hoe de kernwaarden nu al zichtbaar zijn in hun dagelijks werk. Geen theoretische discussie over de juiste woorden, maar persoonlijke verhalen die zorgen voor herkenning, trots en verbinding.
Deel verhalen uit jullie eigen werk
In kleinere groepen vertellen deelnemers over ervaringen waarin de kernwaarden al tot uitdrukking komen. Zo krijgen abstracte woorden een herkenbaar gezicht.
Ontdek wat de waarden levend maakt
Samen onderzoeken jullie wat de verhalen laten zien over wat mensen doen, ervaren en belangrijk vinden. Dat verdiept de verbinding met de waarden én met elkaar.
Kies een persoonlijk experiment
Iedere deelnemer kiest een concreet experiment om een van de kernwaarden de komende periode bewuster in de praktijk te brengen.
Wat levert het op?
- Medewerkers voelen zich sterker verbonden met de kernwaarden.
- Persoonlijke verhalen laten zien hoe de waarden al leven in het dagelijks werk.
- Er is meer onderlinge herkenning, trots en gesprek over wat belangrijk is.
- Iedere deelnemer sluit de sessie af met een persoonlijk experiment om de kernwaarden in het eigen werk meer aandacht te geven.
Zo ziet jullie sessie eruit
- Werkvorm
- Een plenair programma, afgewisseld met break-outsessies in kleinere groepen.
- Groepsgrootte
- Ook geschikt voor grotere groepen.
- Altijd afgestemd op jullie situatie
- In een kennismaking bespreken we jullie vraag, wie er meedoen en wat jullie willen bereiken. Daar stemmen we de voorbereiding en invulling op af.
Wat opdrachtgevers zeggen
Tom begeleidde team en bestuursorgaan van museum DE MINDERE tijdens een reflectiedag. Fijn hoe Tom zich grondig verdiepte in de situatie en de vraagstelling, met een plaatsbezoek op voorhand, om dan de dag zelf methodisch aan te pakken. Geen tijdrovende chaos hier! En achteraf in de mailbox een mooi en bruikbaar verslag. Highly recommended.
Museum DE MINDERE
Contact
Let's meet!
Wil je samenwerken? Of je uitdaging eens tegen me aanhouden? Laat het me weten!
LinkedIn